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中国建行银行招聘,建设银行招聘考试要考哪些内容？

admin admin 发表于2024-01-14 16:52:23 浏览17 评论0

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建设银行招聘考试要考哪些内容？

建设银行招聘考试要考EPI、综合知识和英语附加题三部分。其中综合知识的考察涉及经济学、会计学、金融学、管理学、管理学等专业知识部分和计算机知识、统计学、计算机和建设银行的特色部分等公共基础知识部分。
在中国建设银行历年的校园招考笔试中，线考试的比例为31%，综合知识的比例最高，达到60%左右，英语附加题的比例最低，只有9%。
在综合知识这一部分中，政治经济学、金融学的占有率要达到20%，会计专业占到了8%左右，除此之外包括法律等公共基础知识只占15%左右。
中国建设银行校园招聘考试考察英文的题目题量是很稳定的，每年一般只考15个题，题目都是以阅读题的单项选择题为主。

中国建设银行总行直属中心及子公司社会招聘

一、建设银行招聘考试大纲详细介绍与考情分析。
二、建设银行招聘考试重点时事政治资料。
三、建设银行考试全套在线高清教学视频课程及讲义。
四、历年全套最新版建设银行考试历年真题试卷。
五、全套建设银行考试视频课程与面试宝典。
六、建设银行考试之经济金融知识专项（讲义+练习）。
七、建设银行考试之行测知识专项（讲义+练习）。
八、建设银行考试之公共基础知识专项（讲义+练习）。
需要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在 紫野马 里面下载的。
银行招聘按照招聘的对象可以分为校园招聘和社会招聘两类，其中社会招聘的招聘条件比较高、招聘人数比较少，因此银行的普通员工基本都是通过校园招聘进入银行的。下面是校园招聘相关介绍：
中国建设银行总行直属机构按照公开、平等、竞争、择优的原则启动2021年度校园招聘，
一、招聘机构有：数字化工厂、运营数据中心、托管运营中心、广州电子银行研发中心、合肥电子银行业务中心、单证业务中心、业务处理中心、上海大数据智慧中心、集团金融科技创新中心、北京生产园区管理办公室、武汉生产园区管理办公室、研究院秘书处等十二个招聘机构。
二、基本条件要求应聘者须为具有境内外普通高等院校大学本科（含）及以上学历的2021年应届毕业生。
三、招聘程序包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
四、招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。笔试成绩在总部、总行直属机构、境内分支机构2021年度校园招聘中均有效。

今年建设银行的春季招聘条件是什么？

建设银行的招聘条件一般分为以下几点：
1、招聘对象一般为普通高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，且银行的校园招聘是只对应届生开放的，有时候还会要求具体的毕业年份。
2、诚实守信、遵纪守法、品行端正是建设银行招聘的一个基本条件。除此之外，建设银行还会要求考生具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，这些都是作为银行工作人员日常工作所必备的能力，
3、建行的招聘一般是不对考生的专业做限制性要求的，但也会有专业偏好，如信息技术、金融学、管理学、工学、理学等学科，都是银行招聘中极具优势的专业。
4、除以上条件之外，建行还对考生的身体条件和心理素质提出了一定要求，考生必须要具备能够通过银行正常体检指标的身体素质，符合各岗位要求具备的其他条件并符合建行亲属回避的有关规定等。
只要符合以上条件，就可以报名参加建设银行的校园招聘考试了，希望以上回答能够对大家有帮助。
2020建设银行总部秋季校园招聘条件
应聘者须为具有全日制普通高等院校硕士研究生（含）及以上学历的2020年应届毕业生。
境内高等院校应届毕业生须在2020年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校归国留学生应当在2019年1月至2020年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。同时应满足如下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（三）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。
（五）专业门类要求
为配合建设银行战略发展、业务经营管理和人才储备多样化的需要，总部2020年度校园招聘的专业需求以信息技术类、数理统计类、其他理工类、经济金融类、管理类、法律类、外语类、新闻类等专业为主，各部门重点招收专业要求详见附件。
（六）英语专业毕业生应通过国家英语专业八级考试，其他外语类专业毕业生应通过主修语种的相应水平考试。其他专业毕业生应通过大学英语六级考试（成绩不低于425分）、托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分）、新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分）、雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）或相应水平考试。具备较好的英语听说读写能力。
（七）综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
去年的春招条件如下：
二、基本条件
本次招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的应届毕业生，基本条件如下：
（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（二）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
（三）专业门类要求：以信息技术类、数理统计类、经济学、理学、工学、管理学、文学等门类相关专业为主，重点是计算机科学与技术、信息与通信工程、数学、统计学、建筑学、土木工程、经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、工商管理等相关专业。少量招收马克思主义理论类、哲学类、思想政治学类、文学类、新闻学类、历史学类、产品设计类、保密类等相关专业应聘者。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。
（五）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行春季校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
*具体招聘条件、工作地点等，详见各机构的招聘公告。

请问建设银行招聘考试的内容是什么，报不同的岗位题型一样吗

银行考试的内容其实是大同小异的，都分为行测、综合知识和性格认知测试这三部分。
行测包括常识运用、言语理解、数量关系、逻辑推理和资料分析这五个模块；
综合知识包括法律、金融、经济、会计、市场营销、英语、时政 等内容，考的比较杂但都是基础性知识；
性格认知测试是操作测试类题目，不计入分数。
至于如何备考，建议至少准备2个月的时间，以刷题与做模考卷为主，并做错题记录。考试是有一点难度的，但是好好准备是不成问题的。
希望我的回答对你有所帮助。
您好，为您提供往年考情以供参考：
第一单元，EPI，包含言语理解、数量关系、逻辑推理、资料分析，总计65题；
综合知识，包括金融、经济、会计、管理、 市场营销、计算机、法律、时事政治、建行特色知识、统计学、思想品德共 11 个学科，总计80题；
英语，阅读理解，15题；
第二单元， 个性测试，不计入总分。
其中，EPI、英语部分都是单选题，综合知识部分包括单选题（50题）和多选题（30题）。
首先，行测知识占大部分，比如言语理解啊，逻辑推理啊，图形判断等等； 其次是英语，建行是四篇阅读，有经济金融方面的，也有类似于四六级的英语阅读，工行是用的类似托业的英语考试形式，100道题，农行也是四篇阅读； 再次是经济金融，会计，法律，计算机等知识的考核，这部分题量不是很多，但是很综合，很多时候靠直觉； 最后是25分钟左右的性格测试题目。考试的时候，每部分都有时间限制，一定要注意，时间过去了就不能重新回去做了。
您好，根据中国建设银行历年的考情来看，建设银行考试内容一般包括行测、综合知识、英语和性格测试，考察内容各板块占比行测约为41%，公基9%，综合知识40%，英语10%，除此之外还有性格测试(不计入总分)。
建设银行招聘考试主要考银行知识、管理学知识、计算机科学基础知识、法律基础知识、政治常识、职业能力可测试以及英语等内容。
考试复习资料：建设银行考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了。你自己可以参考下这些复习资料啊，紫野马 里面有打包下载啊。
笔试分为行测大概50%，英语和会计还有计算机操作常识50%，你选择的职位和考试题是有关系的,不同的岗位从事的业务不同。
建行新人待遇每月不到2000元，大概持续半年。与其他银行差不多。成为普通员工后，年薪大概十几万，比股份制银行低。中层的薪水国有不如股份制，高层领导与其他各家银行差距也不大。提示虽同在建行，但不同岗位性质，待遇也不同。
银行的工作太一成不变了，与你的学的专业及你所说的个性简直是南辕北辙，尤其是建行那是扼杀人才的地方，有的只是利用关系向上爬、一年到头的无聊考核，真的别去了，家里要是实在想让你去银行工作，还是去那些小的商业银行，比如招商、民生、中信、华夏之类的，比四大商业银行风气好点。

中国建设银行校园招聘笔试 综合类考试内容和形式是什么样的呢

中国建设银行校园招聘笔试内容每年有一定的变化，以下为校园招聘笔试科目，仅供考生参考。
综合测试：主要的知识点分布，言语理解、数量关系、逻辑推理、图形推理，文字推理、资料分析、专业知识单选、多选（涵盖：微观经济学，宏观经济学，管理学，会计，金融学，商业银行，计算机知识，经济法等）、金融学、计算机、经济法、时事加建行知识、英语附加题。
快速识别判断：主要考"眼力"和反应速度。时间只有3分钟，一共有三种类型题，考你的反应速度和挑错能力。
性格测试。
具体的考试情况以当年的考情为准，考生可以以往年的考试为参考，制定适合自己的备考计划备考。
您好，根据中国建设银行历年的考情来看，建设银行考试内容一般包括行测、综合知识、英语和性格测试，考察内容各板块占比行测约为41%，公基9%，综合知识40%，英语10%，除此之外还有性格测试(不计入总分)。
建设银行校园招聘的笔试科目包括：行测、公共基础、专业知识和英语，其中公共基础包含了时政常识，市场营销、管理、银行常识；专业知识包含发了、会计、计算机和经济金融。
考试复习资料：我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是 紫野马 里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。
2018年中国建设银行考试内容各个板块的占比是这样的，其中行测（EPI）占50%左右，综合知识占41%左右，英语占9%左右，这个是依据2017年的各个板块的具体情况来推测的，仅供参考。
考试内容：行测、英语、综合知识（经济、金融、财会、计算机、管理、市场营销、常识等）、性格测试（心理测试）。
考试形式：全国统考，统一机考
考试题型：客观题
首先，行测知识占大部分，比如言语理解啊，逻辑推理啊，图形判断等等； 其次是英语，建行是四篇阅读，有经济金融方面的，也有类似于四六级的英语阅读，工行是用的类似托业的英语考试形式，100道题，农行也是四篇阅读； 再次是经济金融，会计，法律，计算机等知识的考核，这部分题量不是很多，但是很综合，很多时候靠直觉； 最后是25分钟左右的性格测试题目。考试的时候，每部分都有时间限制，一定要注意，时间过去了就不能重新回去做了。
中国建设银行校园招聘笔试主要考察EPI、英语、综合知识和职业测评。
综合知识，分为专业知识和公共基础两个方向，共计12个学科。其中，专业知识包括金融，经济，会计，管理，市场营销；公共基础包括计算机，法律，时事政治，银行特色知识，百科常识，统计学，思想品德。不同银行会根据自己的侧重点挑选一些学科进行考察；
EPI,包括五大模块，逻辑推理，数字运算，言语理解，思维策略，资料分析；
英语，主要考察单项选择题，阅读理解，完形填空三种题型；
职业测评主要是检测考试是否有心理疾病，性格缺陷等，在面试时作为一个参考，分数是不会计入银行招聘考试的总分的。

建行银行招聘进面比例


建行银行招聘技术类题目，建行银行招聘最新消息，建行银行招聘笔试通知，近期一直有人对此类问题私信小编，上岸鸭接到大家的留言反馈与咨询后，就立刻在全网调查起来，总算是有了结果，今天本期内容就着重为大家讲解一下建行银行招聘进面比例。
据小编调查了解，建设银行的笔试通过率一般也会与应聘人数有关，比例大概是1:5左右，通过率在25%-30%左右，笔试通过率不算太高。大家只有平时付出努力的比别人更多，才有希望在众多应聘者之中脱颖而出。
各个银行考试不是统一进行，只要笔试时间不冲突，可以同时申请多个银行。这里建议有可能的话尽量多申请几个银行，增加进入银行的概率。建设银行校园招聘考试内容有EPI，综合知识和英语，一般来说，银行考试内容主要就是这些。最后的附加题部分里面有3篇阅读理解，并且包含单选题15道，每篇阅读理解的词汇量达到500+字，可以说内容非常的繁多。另外大家在备考建设银行的英语考试时，这里时间相对来说比较紧张，大家要快速的提升自己做题速度。EPI主要包括数量关系、言语理解和表达、资料分析和逻辑推理等，题型都是单选题，其中言语理解和表达共计17题，数量关系一共11题，逻辑推理16题，资料分析15题。
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中国建设银行2021年校园招聘公告何时发布？

根据往年中国建设银行校园招聘考试公告发布情况可知，一般校园招聘公告发布集中在3月份和9月份，分为春季招聘和秋季招聘。招聘程序一般包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。马上将会迎来秋季校园招聘，以下是2020中国建设银行校园招聘条件，供各位考生参考：
招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的应届毕业生，基本条件如下：
（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（二）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
（三）专业不限，以信息技术、数理统计、经济学、管理学、理学、工学、文学等门类相关专业为主。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。
（五）符合中国建设银行亲属回避的有关规定。
为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行春季校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
部分分行的县域机构招收聘期届满的大学生村官，并开放专项报名通道，具体招聘机构及条件要求参见各分行公告。

建设银行校园招聘是正式编制吗？福利待遇怎么样？


最近这段时间里，银行招聘的话题的热度大家一直讨论上了热搜，前段时间的银行春季校园招聘可以说异常的火热，在最近这几年里，银行的各个单位凭借着其舒适的工作环境与优质的工资待遇吸引了很多高校人才，最近有不少打算报考银行招聘考试的朋友私信高顿公考小编，比如说，建设银行校园招聘员工试用期工资、建设银行校园招聘福利待遇、建设银行校园招聘2022等等，为了满足大家请求，今天小编就带大家了解一下建设银行校园招聘是正式编制吗?福利待遇怎么样?
根据调查了解，建设银行校招进去后属于正式工，通过建设银行校招的考生，都会与建设银行签订正式的劳动合同，都属于建设银行的的正式工，只有社招中的劳务派遣员工，才无法与银行签订正式劳动合同，才不属于正式工。
目前银行招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。其次，银行的正式工是什么？银行的正式工，简单来说，就是与银行签订正式劳动合同的员工；大多数同学比较有疑问的“定向招聘”，也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”。第三，银行的派遣工是什么？银行和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，即为派遣工。虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。第四，合同制和派遣制员工的区别在于劳动合同签署方不同。
如果能够顺利通过建行招聘的话，里面对正式员工的薪资待遇相比其他行业来说是非常不错的。不过大家要注意的是，不同地区的建设银行分行之间的待遇相差还是比较大的，一般新人的工资都会在5000以上。并且还为员工缴纳相应的社保，比如住房公积金，交社保，医保，等等，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位。个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定，没有一年加好几次薪的红人。升职也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠个人能力和资历。
以上就是关于建设银行校园招聘是正式编制吗?福利待遇怎么样?的本期全部内容了，银行秋招距离现在还是有一段时间的，大家一定要努力备考，有什么不清楚、不了解的事情，大家可以尽情私信留言小编，并且下方还有高顿公考为大家搜集到的各大银行的考试复习资料，全部都是免费送给大家的，点击下方链接就可以自主领取哦。
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中国建设银行秋季校园招聘考试面试技巧有哪些？华图教育老师请回答下吧，在下感激不尽！

您好，华图教育为您服务。面试技巧及注意事项：　 1、准时：守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象　　2、着装：面试时建议着正装，衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主。　　3、礼仪：面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有以下几个关键的地方。一是进出考场礼仪。包括敲门、问好、坐姿;二是答题礼仪，要面带微笑目视考官，表现自然大方。　　4、答题：可以事先准备一下自我介绍以及常见问题的答案。自我介绍的时间一般应把握在三分钟以内，注意做自我介绍时，应突出自己的优势，扬长避短;而常见问题一般包括，你喜欢怎样的工作环境，你适合什么类型的工作，自我评价优劣势等。对于这些问题的回答，要做充分准备，特别要注意结合自己的实际情况，准备一些真实发生的事例。　　5、充分准备：熟悉部门岗位职责。如果面试前对应聘单位和应聘职位缺乏了解，在面试过程中容易陷入被动。很多考生报考的部门和岗位是自己以前从未接触过的，尤其是很多应届毕业生。当你不熟悉你应考的部门或岗位，怎么能在面试环节应答考官以部门和岗位为背景设计的题目，广大考生可以在网上或通过其他途径找到应考部门和岗位的职责说明书，从而了解自己未来工作的内容、职责，并熟悉相关专业词语和工作流程，真正做到有备无患。　　6、进行模拟面试训练。在做好面试准备以后，最好进行一次模拟训练，这样可能效果更好。如学校组织模拟面试活动，考生应积极参加，锻炼自己，积累经验，考生相互之间，也可交换扮演角色进行演练，以适应面试环境气氛。最新银行招聘消息请及时关注<<<河南银行招聘考试网，
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在某图官网选好心仪的名师，然后再用微博搜索名师的实名微博，进行咨询。
某图老师怎么可能在这来看你的问题，并为你解答呢？

中国建设银行不同地区校园招聘笔试时间一样吗

一样。中国建设银行校园招聘是统一笔试环节，中国建设银行不同地区校园招聘笔试时间一样的。中国建设银行成立于1954年10月1日。中国建设银行成立的基本背景是，中华人民共和国开始执行发展国民经济的第一个五年计划，以建设156项重点工程为中心的大规模经济建设在全国陆续展开，为管理好巨额建设资金，建设银行应运而生。