本文目录一览：
- 1、吉粮孟祥久公吉粮集团董事长孟祥久判刑了吗诉
- 2、2016吉林省玉米补偿
- 3、2023市粮食局防汛应急预案
- 4、粮食局议事规则及财务审批管理制度
- 5、粮食安全教育简报
- 6、吉林省杂粮补助是怎么补的
- 7、单位先进个人主要事迹材料
- 8、吉林省构筑社会消防安全“防火墙”工程实施方案的内容
- 9、江西省粮食局的局领导成员
- 10、县金融办主任和粮食储备局局长那个好
吉粮孟祥久公吉粮集团董事长孟祥久判刑了吗诉
被告人孟祥久在担任吉林省舒兰市市委书记，吉林市人民政府市长助理，吉林省粮食局副局长，吉林粮食集团有限公司党委书记、董事长期间，利用职务便利，为他人谋取利益，非法索取、收受他人财物，数额特别巨大；利用职务上的便利，挪用公款归个人使用；利用职务上的便利，骗取公款，数额巨大；滥用职权，致使国家利益遭受特别重大损失，依法应当以受贿罪、挪用公款罪、贪污罪、国有公司、企业人员滥用职权罪追究其刑事责任。
吉粮孟祥久公吉粮集团董事长孟祥久判刑了吗诉？
检察机关在审查起诉阶段依法告知被告人孟祥久享有的诉讼权利，并依法讯问了被告人，听取了辩护人的意见。长春市人民检察院起诉书指控：被告人孟祥久在担任吉林省舒兰市市委书记，吉林市人民政府市长助理，吉林省粮食局副局长，吉林粮食集团有限公司党委书记、董事长期间，利用职务便利，为他人谋取利益，非法索取、收受他人财物，数额特别巨大；利用职务上的便利，挪用公款归个人使用；利用职务上的便利，骗取公款，数额巨大；滥用职权，致使国家利益遭受特别重大损失，依法应当以受贿罪、挪用公款罪、贪污罪、国有公司、企业人员滥用职权罪追究其刑事责任。
2016吉林省玉米补偿
2016年吉林省玉米补贴政策：吉林确保今年收粮要做到三有
商品粮大省吉林，在2016年国家玉米收购政策出台后随即部署全省新粮收购。吉林省粮食局局长韩福春表示，吉林收粮要做到三有。即“有仓收粮、有人收粮、有钱收粮”。
2023市粮食局防汛应急预案
为确保全市粮食系统防大汛、抗大涝，避免洪涝灾害造成损失，克服年年防汛不见讯带来的松懈麻痹思想，根据保定市粮食局文件要求，结合我市粮食系统实际，特制定本应急预案。
一、领导机构及职责范围
（一）防汛领导机构。成立“定州市粮食系统防汛工作领导小组”，成员：（省略）
（二）领导小组下设办公室。办公室设在仓储基建科，办公室主任由戴英芬兼任。
（三）职责范围。“定州市粮食系统防汛工作领导小组”负责粮食系统内部防汛、抢险、救灾和防汛物资的协调工作，负责完成上级下达的其它防汛工作，负责督导检查系统内防汛组织机构、抢险队、防汛物资和应急工作的落实情况。各基层单位也要成立相应机构，制定防汛工作应急预案，并适时进行演练。坚持有领导带班的24小时值班制度，确保信息和政令畅通。
（四）报告制度。出现汛情，发生地单位必须及时将汛情简要情况、采取的应急措施、存在的问题报市局领导小组办公室。值班电话
二、防汛应急预案的保障措施
（一）明确工作责任制。1、各单位成立防汛工作领导小组。2、成立抢险队。3、与当地建立联防组织。4、落实防汛值班电话，24小时有人看守。5、露天货位搞好铺垫苫盖。仓房、囤跺、车间、宿舍要做好防雨、防潮和修缮工作。6、减少露天库存。7、搞好汛期自查自纠。
（二）防汛器材、物资。1、各单位必须对仓储设施和排水设备进行检查维修，保证各种仓储设施和排水设备处于良好状态，保证急用不出问题。2、千方百计筹措资金，购置必需的各种防汛物资，并要专存专管专用，保证急需。克服侥幸心理，防止汛情出现后束手无策。
三、防汛应急工作纪律
防汛工作时期，对工作不到位、不抓落实、玩忽职守、临危退缩而造成事故的，要给予有关领导及责任人党纪、政纪处分，直至追究刑事责任。对不执行防汛物资协调调拨、没有大局观念的，要对企业负责人和有关人员追究责任，严肃处理。
四、防汛应急预案启动程序
（一）全系统应急预案的启动。遇有汛情全市粮食系统应急程序立即投入运作，启动防汛应急预案。
（二）洪涝灾害区预案的启动。汛情出现是启动防汛应急预案的标志。市局将根据汛情严重程度和范围等实际情况，进行统一协调。
粮食局议事规则及财务审批管理制度
粮食局议事规则及财务审批管理制度 为转变机关工作作风，规范和完善领导班子议事和决策程序，提高服务、指导、管理水平， 制定如下工作制度：
一、政务管理制度：
、议事制度：
认真执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本制度，实行集体决策和领导分工负责制。对事关全局的大问题，集体讨论决定，然后分头落实。领导班子研究重大问题，要按照会前调研、会前协调、会议准备、讨论、表决的程序进行。重大突发事件和紧急情况，来不及集体议事及会议表决的，领导集体成员可临机处置，事后应及时向领导集体报告。
、会议制度：
（）党委会：由党委书记或副书记主持召开，党委委员、办公室主任参加（必要时邀请有关人员召开扩大会议），主要是研究、决定全系统组织建设、作风建设、党员奖惩、领导聘任等工作；贯彻落实党的方针、政策、法规和上级党委下达的工作任务；研究、制定全系统的规化、方案。一般每月召开一次。
（）局长办公会：由局长或主管副局长主持召开，副局长、工会主席、办公室主任参加（必要时召集有关人员参加）。主要是研究决定全系统的经济指标、经营管理、工作进展和落实情况，在调查研究的基础上交流通报各项工作情况，总结经验教训，制定工作计划和方法措施。一般每周一上午召开或视工作需要而定。
（）局务会：由局长或副局长主持召开，局领导和科室领导成员或有关人员参加。主要研究解决各科室的工作，贯彻落实局党委会和局长办公会以及主管部门下达的工作任务。
（）企业主任（厂长、经理）工作会议：由党委会、局长办公会决定召开，企业单位一把手参加，主要听取各单位工作汇报，交流经验，解决问题、研究、部署下段工作。分线工作会议由职能科室报经主管局长批准主持召开。一般每月召开一次或视工作需要而定。
（）机关全体会议：主要是学习、贯彻、落实上级文件、方针政策，落实布置机关工作任务。
上述会议由办公室将或主办科定负责通知。党委会、局长办公会召开前，由办公室将议题经局长审定后印发各位与会人员提前审阅考虑，各科室提交局务会的事宜，事先拿出明确意见，交办公室汇集由局务会决议。
、请示、报告及审批制度：
各单位向市局请示报告事宜，须按公文格式书面报市局办公室，送交有关会议、领导和科室审批，一般不搞越级请示。
一般请示报告事项按职能分工由科室或主管局长审批。
、催办、查办及反馈制度：
凡会议决定事项和领导交办事宜，由办公室填写交办单和催办、查办事项登记，分别交有关单位、人员承办。承办单位和人员必须按要求和规定时间办理，并将办理结果反馈到办公室，由办公室填写反馈卡片，送交办领导。， 1 2
粮食安全教育简报
粮食安全教育简报（通用5篇）
在日新月异的现代社会中，简报在生活中的使用越来越广泛，简报是传递某方面信息的简短的内部小报。你写简报时总是无从下手？下面是我精心整理的粮食安全教育简报（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
粮食安全教育简报1 为确保春耕生产及时、有序进行，定远乡紧紧围绕农业增效、农民增收这一目标，多措并举，助力春耕生产。
一是做好储备保春耕。
组织乡村干部对全乡的春耕农业生产情况和农资贮备情况进行摸底调查，做到工作有的放矢。积极与农资销售点协调储备春耕生产所需的种子、化肥、农药、农膜等农用物资，提早做好农资供应准备。
二是广泛宣传促春耕。
通过开会、发放宣传资料等多种形式，不断加大惠农强农政策的`宣传和落实力度，提高农户的种植积极性，迅速掀起春耕备耕热潮。同时，加强农业病虫害监测与预报，及时分析和掌握各类病虫发生趋势，及时为农民提供各种病虫害防治信息。
三是技术指导助春耕。
落实定人驻村技术指导制度，组织乡农技人员同村干部走村入户，到农村田间地头指导春耕生产，帮助农民查苗情、查墒情、查病虫害，指导农民因地、因苗、因时搞好土、肥、水管理和病虫防控工作，提高农民科学种田水平。
四是农资打假护春耕。
组织工商所、农业服务中心等有关部门联合执法，开展种子、农药、化肥为重点的农资市场专项检查整治活动，加大对农资产品，特别是种子、化肥、农药的抽查与检验力度，严厉查处假冒伪劣农资，净化农资市场，确保春耕期间农资供应不脱销、不售假、不加价。
粮食安全教育简报2 俗话说“春天深耕一寸土，秋天多打万石谷”。春耕在即，开原市从农资储备、市场监管、技术培训和指导服务等方面入手，早准备、早落实，采取有效措施做好相关工作。
2月以来，开原市农发局组织农业推广中心等部门，深入乡村对备耕生产进行督促指导，面对面为农民讲解国家各项惠农政策，指导农民调整种植结构，引导农民早整地、早播种，抓住有利墒情，播在佳期。通过下村指导，深入了解了农民在种植、养殖方面的`需求，再有针对性地开展农业技术培训，产生了较好的效果。
为切实抓好科技培训和加强新品种引进工作，开原市在年初便制定了培训计划，计划开展农技指导员和科技示范户等培训，截至目前已培训农技指导员和科技示范户1100人。此外，为发展好“开原大米”产业，开原市还从黑龙江省水稻研究所、辽宁省水稻研究所、吉林省水稻研究所、沈阳农业大学、吉林省通化市农科院、铁岭市农科院等科研院所引进水稻新品种10个。
为保障春耕生产期间各项农业物资的供应，开原市认真抓好相关工作，目前春耕生产所需的种子、化肥、农药、农膜等物资充足，3月底前将下摆七成以上。
为加强土地流转工作，开原市及时收集土地流转信息，通过市农村产权交易服务中心进行发布。截至目前，已发布流转信息100多条。与此同时，开原市出动执法人员60余人次，检查经营单位83家，重点加强了种子、农药、化肥等农资管理，严厉打击非法销售转基因玉米种子以及假冒伪劣农资等行为，对无登记证和套用登记证的行为进行严肃查处。
粮食安全教育简报3 4月12日，省粮食局召开全省粮食流通监督检查工作会议，全面总结20xx年全省粮食流通监督检查工作，表彰20xx年全省粮食流通监督检查工作优秀单位和先进单位，安排部署20xx年工作任务。省粮食局党组成员、副局长李国范出席会议并讲话。
李国范在讲话中充分肯定了我省20xx年粮食流通监督检查工作所取得的成绩，系统分析了粮食市场化背景下对粮食监督检查工作提出的'新要求和粮食市场监管改革对监督检查工作提出的新挑战。他指出，20xx年，全省各级粮食监督检查部门要统一思想，提高站位，从粮食供给侧结构性改革、粮食市场化改革趋势、粮食流通面临的突出矛盾出发，全面认识和把握粮食监督检查工作的“时”与“势”。李国范强调，全省各级粮食监督检查部门要着力建立适应粮食市场化需求、放管服相结合、依法行政的粮食市场监管体制机制，全面实施“市场监管改革年”行动，实现“双随机一公开”全覆盖，毫不松懈地加强政策性粮食监管。李国范还就努力建设高素质监督检查队伍、全面加强监督检查工作提出了具体要求。
各省辖市、省直管县（市）粮食局分管局长、监督检查科（股）长、全省粮食流通监督检查示范单位代表共计60多人参加会议。
粮食安全教育简报4 近日，天津市粮食局监督检查处召开粮食流通监督检查工作暨库存检查培训会议，安排部署20xx年粮食流通监督检查、军粮监管以及20xx年全市粮食库存检查工作。
20xx年该市粮食流通监督检查重点做好以下六项工作：一是加强市场主体事中事后监管，完善粮食收购企业年度报告制度，用诚信评价规范市场行为。二是开展粮食库存检查，坚持查防并举，督导与整改并重，夯实粮食调控物质基础。三是加强“粮食去库存”监管，严厉查处违规行为，确保销售出库顺利有序、竞拍粮食严格依规加工和使用。
四是广泛开展粮食流通监督检查，规范企业粮食收购行为。五是全面实施“双随机一公开”监管，加强部门联动，推进执法协同。六是加强粮食行政执法人员执法业务培训，夯实执法检查工作基础。
粮食安全教育简报5 4月6日，市粮食局召开了全市粮食流通监督检查暨库存检查工作会议。市粮食局局长杨美玲出席会议并作了工作报告。各县市区粮食局分管局长、粮食库存检查业务负责人，驻渭中、省、市粮食储备企业负责人，市级相关单位负责人参加了会议。
会上，杨美玲传达了全省粮食流通监督检查工作会议精神，回顾总结了20xx年全市粮食流通监督检查工作，安排部署了今年粮食流通监督检查和库存检查工作。杨美玲重点强调：今年库存检查的`范围、内容和方式与往年有所不同，各县市要认真学习领会，准确把握内涵要求，明确检查重点，严格依规开展检查。她要求各县市区粮食局及有关单位务必充分认识到这次粮食库存检查的重要性和紧迫性，进一步加强组织领导，落实责任，明确分工，搞好协调，确保粮食库存检查工作圆满完成。纪检组长刘雅莉宣布了检查责任和工作纪律。要求切实落实以“组长负责制”为基础的检查工作责任制和责任追究制；严肃检查工作纪律和要求，严格执行中央“八项规定”。
会议下发了《20xx年渭南市粮食库存检查工作实施方案》，明确了检查的范围、内容、时点、方式及工作要求等。会议还对第三批全市粮食流通监督检查示范单位进行了授牌。
吉林省杂粮补助是怎么补的
从吉林省情况看，饲料、深加工企业严重亏损，酒精加工企业亏损600元至800元/吨，淀粉加工企业亏损100元至300元/吨，多数企业处于停产和半停产状态。
不仅消费不足，今年以来国家一直没有安排跨省移库，导致腾仓倒库一直没有渠道，出现了库存爆满，销不动、调不出、储不下现象。“估计今年玉米产量至少3000万吨，目前分公司和地方国有粮食企业已经没有空余仓容，加上租库收购人员有限、委托收购风险隐患多，大量积压的粮食将出现管不了、管不好的问题。”宋海河说。
宋海河告诉记者，目前中储粮吉林分公司库存量大，点多面广，有2430万吨粮食露天储存，露天货位多达4万余个，特别是有的库点利用非标准仓储粮，缺少机械通风、电子检温等功能，缺乏储粮经验，极易出现粮堆发热、结露、生虫、生霉甚至坏粮情况，还有的企业消防、防雷设施不符合要求，存在一定的安全生产隐患。
玉米深加工企业患“补贴依赖症”
吉林省粮食局科技产业处处长张长城告诉记者，受到经济下行压力加大、产品需求不旺、原料成本持续上升等不利因素影响，吉林省玉米深加工企业陷入困境，连续出现全行业亏损。
除了库存高企，深加工产业的损失惨重也是这一轮玉米价格下跌带来的一个较大的负面效应。据介绍，截至7月底，长春市玉米淀粉出厂价在2900元至3000元/吨，生产一吨淀粉要亏损200元/吨，换算成加工玉米，长春市玉米深加工企业每加工一吨玉米亏损169元/吨。而加工酒精的亏损更为严重。
实际上，玉米深加工产业的亏损并非今年才出现。上世纪90年代后期，由于玉米大量积压，国家储粮难和农民卖粮难的矛盾较为突出，吉林省率先在全国大力发展玉米深加工产业，较大程度缓解了玉米收储难题，同时对促进农民增收起到重要作用。但是自2012年下半年以来，吉林省各地粮食深加工产业遭遇成本高企、售价下滑、需求不旺，加之“同质化”竞争及产品结构趋同等原因，出现严重产业危机。多数企业亏损停产，市场萎缩，尽管国家采取措施给予补贴“输血”，但依然颓势难改，亟须采取措施破解当前玉米深加工行业困境。
记者在吉林省松原市、榆树市、四平市等地了解到，当地玉米深加工企业“亏损并生产着”，由于停工将面临设备老化、市场丢失等问题，部分实力较强的企业“咬牙”生产，都在停产、半停产边缘徘徊。
嘉吉生化有限公司总经理肖非说，2015年企业亏损2800万美元，原因就是原料成本高失去竞争优势。“省内很多加工企业都已停产。”嘉吉生化、中粮生化是坚持生产的两家企业之一，而吉林省粮食局调控处处长王涛告诉记者，位于榆树市的中粮生化已准备停产，因为已经承受不了每月近千万的损失。
据张长城介绍，2015年，全省玉米深加工企业实际加工玉米998.37万吨，同比减少117.34万吨，利润总额-10.54亿元。虽然国家对吉林玉米深加工企业实施竞购临储玉米中央财政补贴政策，但补贴水平低，无法弥补企业亏损，无力调动企业积极性。
多位玉米深加工企业负责人这样说，政策托高玉米价格，造成企业原料成本提高，导致企业产品没有竞争力，生产有了亏损，国家就应该补贴。而最终实践中形成这样一个现象：保护农民利益——提高玉米价格——给深加工企业补贴，在国家政策的推动下，玉米价格严重脱离市场，而玉米深加工企业也必须依赖政策补贴才能生存。
“国家应该采取措施让生产归生产，市场归市场，更注重发挥市场在价格形成中的决定性作用，通过市场价格信号引导生产、调节供求。”宋海河说。
“农产品和玉米深加工企业在一定程度上患上了‘补贴依赖症’，必须实施农产品价格形成机制改革，破解玉米及部分农产品的两难局面。”刘笑然说。由于国家库存高，用粮企业依赖性增强，原来饲料企业库存保持3至4个月，玉米深加工企业库存保持5至6个月，而现在加工用量状态被打破，饲料企业随买随加，贸易企业纷纷退市，不再存粮，深加工企业也仅有一周的加工量。
玉米临储政策亟待完善
多位专家认为，自国家在东北地区实施临储政策以来，当地玉米价格在政策推动下，不断水涨船高，“政策市”在保护农民利益的同时，严重干扰了玉米市场价格，导致农民对最低价收购政策产生依赖性。
单位先进个人主要事迹材料
单位先进个人主要事迹材料
事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料，属于事务公文。我整理了单位先进个人主要事迹材料，希望对你有用。
陈燕同志，男，党员，1958年4月出生，中央党校大学学历，1976年参加工作，从事粮食工作30年，1998年任武威南仓库副主任、纪委书记，XX年2月起任武威南仓库主任、党委书记、纪委书记，先进个人主要事迹。陈燕同志参加工作以来，始终贯彻执行党和国家的路线方针政策，在深化改革，提高效益，发展主渠道作用，解决“三农”问题，支持农业产业化经营等方面做出了突出贡献，受到了各级部门的好评。XX年，他被武威市委、市人民政府授予武威市第三届“十佳公仆”称号；XX年以来，连续三年在省粮食局县级干部考核中评为优秀领导干部、党风廉政建设责任制先进个人。仓库在他的带领下，取得了良好的社会地位和社会形象，先后被省粮食局考核评定为省级一类“一符四无”单位；仓库领导班子在省粮食局XX年、XX年度考核中被评为“好班子”；被省粮油储运总公司评为XX年度经济效益最佳单位；被省、市物价局和质量技术监督局评为“物价计量信得过单位”；获凉州区和武威市“文明单位”、全区先进基层党组织、社会治安综合治理先进单位、消防安全先进单位等光荣称号；被市委宣传部、市经贸委、市总工会联合评为武威市第一届职工道德建设先进单位；XX年被中储粮总公司兰州分公司授予“中央储备粮优秀承储库”。尤其是XX年国家粮食局局长聂振邦、副局长郄建伟先后视察和专项检查仓库工作时，详细询问了仓库的储粮质量、经营情况、经营规模、企业近两年的.经济效益、企业改革、职工收入等情况，对仓库的企业管理和经营规模给予了充分肯定，并对领导班子建设和职工精神面貌给予了高度评价，认为仓库管理科学、经营能力强、有较强的发展后劲。聂振邦局长专门为仓库题词：“确保储粮安全，发展粮食产业”，勉励仓库不仅要以高度的责任感管好国家、地方的各级储备粮，而且要继续发挥仓库优势，做大粮食产业，真正把仓库做成能够推动企业发展，服务地方经济的大型粮食企业，为保证国家储备粮安全和促进农村经济健康发展做出应有的贡献，事迹材料《先进个人主要事迹》。现将陈燕同志主要工作业绩简述如下：
一、谋全局，抓大事，促发展
自XX年以来，陈燕同志深深感到肩负着企业发展与职工生存的重大任务。为此他就如何样充分运用国家政策推动仓库健康有序发展；如何样稳定职工队伍，增强职工凝聚力、向心力，提高职工收入与生活水平；如何样解决好企业改革与转型期的各种难点、热点问题；如何样紧紧抓好中央储备粮与地方储备粮管理，保证企业正常工作秩序进行不断探索与研究。他根据粮食企业改革的不断深入和市场形势发生的不断变化，强调“实干兴邦、空谈误国”与“适者才能生存、顺应才能发展”的管理理念，明确提出以规模经营为方向，以建设现代粮食物流中心为目标的发展思路，先后订单收购粮食4.6万吨，与10多家大型粮油加工企业建立了工商协作关系，年提供优质粮油10多万吨，从经营量、经济效益和发展后劲等方面为仓库长远发展打下了坚定的基础。XX年仓库粮油经营量15.4万吨，销售量3.6万吨，销售收入3620万元，实现利润71万元，职工人均年收入15461元；到XX年仓库粮油经营量达到25.2万吨，三年增幅166%；销售量7.6万吨，三年增幅211%；销售收入10003万元，三年增幅276%；人均年收入19207元，三年增幅124%。从XX年到XX年的四年中，仓库共实现利润323万元，上缴各项税金140多万元，累计消化潜亏975万元，累计清理应收款608万元。四年来，企业经营量、销售量、销售收入、职工收入连年提高，各项经济指标在全省粮油购销企业名列前茅，职工收入逐年上升。尤其是在XX年“全国乡镇企业经贸洽谈会”和“第二届天马国际旅游节”期间，他站在政治的高度，顾全大局，全力以赴，积极与省内各直属库站联系，用短短的时间完成17000吨玉米调入任务，为地方经济的发展做出了应有的贡献。XX年他提出的“转变思想观念、转变工作作风、转变经营思路”的观念，从根本上解决了企业发展迟缓，竞争力弱，市场意识淡薄等实际问题，得到了省粮食局的高度评价和充分肯定，并在全省粮食系统进行广泛学习与推广。
在“发展抓项目，改革抓企业”中，陈燕同志始终保持了发展意识和敏锐的洞察力，为增加仓库可持续发展水平，他克服各种困难，想方设法，自筹资金380万元对仓库北墙外84亩土地进行征用，并争取到全省XX年1万吨省级储备粮库建设项目，同时经过不懈努力，仓库被省发改委、省粮食局列为我省粮食物流中心建设第一批规划重点单位，《项目建议书》已通过省发改委审核，上报国家发改委立项。经过几年的发展，仓库已拥有总资产21196万元，占地面积近300亩，现有库房25栋，仓容8万多吨，储油罐2座，铁路专用线1.175公里，钢网架结构罩粮棚7000平方米，简易仓棚3600平方米；机械库、装具库各1栋。截止XX年底库内储存各类粮油105496吨，其中中央储备粮44000吨、省级储备粮9600吨，其他粮51896吨。
二、严格管理，以身作则，推动企业发展
陈燕同志坚持把规范管理，依法治企作为企业永恒的主题，把从严管理贯穿于经营过程的始终，根据新的经营发展格局，进一步强化了仓库制度建设，组织人员重新编排了《武威南仓库管理制度》，完善了岗位责任制、会议制度、管理制度、工作制度、安全责任制度、库务公开制度等，明确了仓库人、财、物管理权责，建立了相应的检查考核制度，并将考核结果和收入挂钩，建立有效的激励约束机制，确保了各项管理制度的落实。为规范仓库工作程序，强化企业管理，陈燕同志制定了员工“六条行为准则”，使库容库貌和职工精神面貌有了显着的变化。
;
吉林省构筑社会消防安全“防火墙”工程实施方案的内容
具体实施方案如下： 一、总体目标以提高社会单位消防安全 “四个能力”、落实政府部门消防工作责任、夯实农村社区火灾防控基础、提高公安机关消防监督管理水平为着力点，力争通过3年时间，使消防工作社会化水平明显提升，全社会消防安全环境明显改善，重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故得到有效遏制。二、领导机构成立吉林省构筑社会消防安全 “防火墙”工作领导小组。组 长：金振吉 副省长副组长：张大松 省政府副秘书长韩英俊 省公安厅副厅长成 员：省委宣传部、团省委、省妇联、省总工会、省监察厅、发展改革委、经委、国资委、教育厅、司法厅、民政厅、商务厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、住房和城乡建设厅、交通运输厅、农委、林业厅、文化厅、卫生厅、广电局、体育局、工商局、新闻出版局、质监局、省直机关事务管理局、旅游局、粮食局、安全监管局、人防办、供销社、气象局、电力公司、邮政管理局、通信管理局、中油吉林销售分公司、保监局、银监局、证监局、公安消防总队等部门负责人。领导小组下设办公室。主 任：李树田 省公安消防总队总队长副主任：刘 军 省公安消防总队副总队长成 员：赵新文 省公安消防总队防火监督部部长丁万君 省公安消防总队防火监督部副部长王洪伟 省公安消防总队防火监督部副部长三、工作任务（一）开展社会单位消防安全 “四个能力”建设。1.提高检查消除火灾隐患能力，切实做到 “消防安全自查、火灾隐患自除”。要确定消防安全管理人，具体负责本单位的消防安全管理；定期开展防火检查巡查；落实员工岗位消防责任；对检查发现的火灾隐患要立即消除，不能立即消除的，要制定整改方案，明确整改措施，落实整改资金，限时消除。2.提高组织扑救初起火灾能力，切实做到 “火情发现早、小火灭得了”。依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；其他单位要建立志愿、“保消合一”等多种形式的消防队。要结合单位实际，制定灭火和应急疏散预案并定期组织演练，确保一旦发生火情，员工能按职责分工及时到位、有效处置。消防控制室值班操作人员要持消防行业特有工种职业资格证书上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。3.提高组织人员疏散逃生能力，切实做到 “能火场逃生自救、会引导人员疏散”。员工普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序。单位要明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场人员安全疏散。4.提高消防宣传教育培训能力，切实做到 “消防设施标识化、消防常识普及化”。消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法；重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置 “提示”和 “禁止”类消防标语。要落实消防教育培训制度，员工普遍达到 “懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求。消防安全重点单位要全面落实消防安全 “四个能力”建设标准；一般单位可结合实际，有重点地落实消防安全 “四个能力”建设要求。2010年，属于人员密集场所的消防安全重点单位达标；2011年，所有消防安全重点单位全部达标；2012年，属于人员密集场所的一般单位基本达标。（二）落实政府部门消防工作 “四项责任”。1.落实组织领导责任。地方各级人民政府要将消防工作纳入国民经济和社会发展计划，将消防经费、公共消防设施和装备建设、社会消防力量发展、重大火灾隐患整改等纳入政府任期工作目标，并制定实施 “十二五”消防发展规划，保障消防工作与经济社会发展相适应。严格落实政府分管领导牵头、有关部门领导参加的防火安全委员会联席会议制度，定期研究解决本地区消防工作重大问题。针对消防安全突出问题，适时开展消防安全专项治理，对影响公共安全的重大火灾隐患实施挂牌督办并如期销案；在重大节假日期间以及火灾多发季节，组织开展消防安全检查、消防知识宣传提示和教育培训。提请当地人大制定、修订地方性消防法规、规章。2.落实监管责任。建立健全消防工作部门信息沟通和联合执法机制，行业、系统主管部门要将消防工作纳入本行业系统管理内容，落实消防工作责任，开展消防安全检查和消防知识教育培训；严格依法审核涉及消防安全的审批项目，加强消防安全源头控制。督促相关职能部门落实安全监管职责，严格依法监管，对发现的火灾隐患依法查处或移送相关部门处理。3.落实设施建设责任。地方各级人民政府要编制、实施城乡消防规划，加强公共消防设施建设和维护管理。凡不符合当地经济社会发展需要的消防规划要及时组织修订；凡公共消防设施不能满足防火和灭火应急救援需要的，要及时增建、改建、配置或进行技术改造。地方各级人民政府要结合城镇改造，集中整治城乡结合部、棚户区、“城中村”及出租屋、“三合一”场所、务工人员聚集地等重点区域和部位存在的消防安全突出问题，全面改善城乡消防安全环境。4.落实检查考评责任。各级地方党委、政府要将消防工作纳入社会治安综合治理检查考评内容。地方各级人民政府每年逐级签订消防工作目标责任书，定期组织考评验收；将消防工作任务纳入政务督查内容，及时对下级政府和有关部门履行消防安全职责情况进行监督检查；有关行业、系统主管部门每年要对本行业系统消防工作进行考评。（三）夯实农村、社区火灾防控 “四个基础”。1.夯实组织建设基础。农村、社区建立健全消防工作组织领导机构，确保基层消防工作有人抓、有人管。2010年，推动乡镇政府、街道办事处成立消防安全领导组织；鼓励有条件的地区在乡镇成立消防工作专门机构，其他地区乡镇依托综治办、安全监管等机构，组织开展消防宣传和消防安全检查；2011年，各行政村、城市社区落实消防安全专兼职管理人员，负责日常消防安全工作。2.夯实设施建设基础。完善城市社区公共消防设施并加强维护保养，确保正常运行；每个社区要设置公共消防器材配置点，配足配齐灭火器材，保证扑救初起火灾的需要。将农村公共消防设施建设纳入 “千村示范、万村提升”新农村建设总体规划，与农村公共基础设施同步建设、同步发展。对木结构等易燃建筑集中、连片的村庄，要结合村庄整治和人居环境改造进行治理，建设消防水源，打通消防通道，拓宽防火间距，提高建筑耐火等级，增强火灾抗御能力。3.夯实群防群治建设基础。村民委员会、居民委员会要确定消防安全管理人，制定防火安全公约，组织开展群众性的消防工作；居民住宅区物业管理单位落实消防管理责任，定期开展防火检查，整改消除火灾隐患。社区内的小场所实行消防安全区域联防制度，开展消防安全互查互督，保证一旦发生火灾能够联合组织扑救；村庄实行消防安全多户联防制度，轮流值班开展消防安全提示和检查。4.夯实队伍建设基础。乡镇人民政府应当根据当地经济发展和消防工作需要，依法建立专职、志愿消防队，承担火灾扑救任务。设有治安巡防队的村庄、社区，要建设治安、消防合一的治安联防消防队，加强保安人员消防安全培训，配备必要的消防器材，使其承担防火检查、消防宣传教育和扑救初起火灾的职能；没有治安巡防队的村庄、社区要建立群众参加的志愿消防队。2011年前，所有乡镇、村庄、社区都要按照有关规定建成专职、志愿消防队伍。（四）提高公安机关消防监督管理 “四个水平”。1.提高火灾隐患排查整治水平。建立消防、治安、内保、警务督察及公安派出所 “多警联动”的消防执法机制，形成整治火灾隐患的合力。公安消防部门要严格履行消防监督职责，主动分析研判本地区消防安全形势，针对突出问题持续开展火灾隐患排查整治，把火灾隐患消除在火灾发生之前；2010年前，各级政府要组织公安、建设、安全监管等部门集中开展以人员密集场所、易燃易爆单位、高层地下建筑等为重点，以建筑消防设施为主要内容的消防安全专项整治；加强建设工程消防监督管理，依法查处未经消防验收合格或消防竣工验收备案抽查不合格的工程投入使用等违法行为。公安派出所依法做好辖区有关单位的消防监督检查工作。2.提高消防监督执法规范化水平。健全消防监督机构，配齐消防监督人员；探索、完善合同制消防文职雇员制度，允许经消防培训考试合格的消防文职雇员从事消防检查和宣传教育培训工作；大力加强消防监督执法信息化建设和应用，切实做到执法信息网上录入、执法流程网上运行、执法活动网上监督、执法质量网上考核；深化警务公开，向社会公开消防行政许可和行政处罚的依据、程序、进度、结果，增强执法透明度；加强执法中的廉政建设，集中整改人民群众反映强烈的突出问题，提高消防执法的公信力和满意度；配齐消防监督检查装备，提高消防监督检查技术含量；开展消防监督执法示范单位创建和消防监督执法大比武竞赛活动，定期对消防监督人员和派出所民警进行消防业务培训，全面提升消防执法能力和水平。3.提高消防宣传教育水平。建立健全消防宣传教育常态化工作机制，创新方式方法，丰富内容，加大投入，充分利用社会资源开展消防宣传，全面提高公民消防安全意识；深入开展消防宣传 “五进”活动，在主流媒体定期开展消防安全提示性宣传、火灾案例警示教育和逃生自救能力普及活动。全面落实 《社会消防安全教育培训规定》，推动各级各类学校开展消防安全教育；积极培育发展社会消防安全培训机构，开展社会化消防教育培训，提高社会消防从业人员素质；充分发挥消防博物馆、防灾馆、消防站等教育基地作用，加大社会消防宣传力度。从2010年起，建设互联网公共消防服务平台，向社会发布火灾预警信息，开展网络消防宣传教育和在线消防咨询。4.提高社会消防安全管理创新水平。针对新时期消防工作出现的新情况、新问题，不断探索、创新社会消防安全管理机制和模式；深化消防爱民实践活动，不断推出便民利民措施，开展消防技术咨询服务，指导社会单位开展消防安全工作；在推进合同制消防文职雇员从事日常消防检查的制度上取得新的进展；全面推行消防行业特有职业技能鉴定工作，落实单位消防安全管理人、消防控制室值班操作员、消防安全检查人员职业资格认证制度；鼓励试行消防安全检查师制度，为社会单位提供消防技术服务；积极培育和规范消防设施检测、消防安全监测等社会消防中介组织；充分发挥市场机制和经济杠杆作用，将单位的消防安全状况纳入信用等级评定、火灾公众责任保险费率调整的内容，推动单位自觉做好消防工作。四、工作要求（一）提高认识，统一部署。构筑社会消防安全 “防火墙”工程是适应新时期消防工作需要，推动社会消防安全管理创新的重要举措。各级人民政府要将其作为当前和今后一个时期消防工作的中心任务，在2010年上半年要下发指导意见或实施方案，成立组织机构，广泛动员部署，全面启动实施；要按行业、系统和单位分类制定具体建设标准和考核验收标准，明确各级、各部门、各单位及农村、社区的工作职责、目标任务和措施要求；各级人民政府及相关部门要逐级签订责任状，督促社会单位、农村、社区逐一签订责任书；各部门、系统、行业要将构筑社会消防安全 “防火墙”工程纳入本部门系统行业管理内容，建立和完善联动工作机制，形成 “政府牵头、部门联动、单位落实、群众参与”的工作格局。（二）加强培训，广泛宣传。要加强对公安机关消防机构消防监督人员和公安派出所消防民警的业务培训，充分发挥消防执法监督员、消防安全 “四个能力”建设辅导员、消防知识宣传员的作用，指导单位扎实开展消防安全 “四个能力”建设。各级公安消防部门要对单位的消防安全管理人、专兼职消防管理人员进行专门培训，确保每个单位有1至2名消防安全 “四个能力”建设的 “明白人”和责任人。要运用各种宣传媒体，采取多种形式，大力宣传构筑社会消防安全 “防火墙”工程的重要意义和内容标准，在全社会形成浓厚的舆论氛围。（三）典型引路，整体推进。要按照 “区分层次、分类指导、突出重点，扎实推进”的原则，结合实际，积极培育树立典型，打造构筑社会消防安全 “防火墙”工程建设的样板，做到学有榜样、赶有目标。要发挥典型的示范带动作用，及时总结推广好经验、好做法，指导和推动构筑社会消防安全 “防火墙”工程扎实开展。（四）落实责任，严格奖惩。要逐项细化分解构筑社会消防安全 “防火墙”工程的目标任务，层层签订责任书，一级抓一级、层层抓落实；要加强工作检查和督导，对工作薄弱、进展缓慢的地区和单位要蹲点帮扶，确保取得实效；要将构筑社会消防安全 “防火墙”工程纳入各级政府和各级公安消防部门以及各公安派出所的绩效考核，对成绩突出的先进单位和个人给予表彰，对工作进展迟缓、成效不明显的给予通报批评，对重视不够、组织不力、工作不到位，导致发生重特大尤其是群死群伤火灾事故的，实行 “一票否决”，并依法依纪追究有关人员的责任。（五）考核验收，整体达标。各级人民政府要把构筑社会消防安全 “防火墙”工程纳入年度消防工作责任书验收内容之中，形成长效的考评机制，每年进行考核验收。社会单位消防安全“四个能力”建设由单位对照标准自我评价合格后，向当地公安消防部门或公安派出所申报验收；政府部门落实消防工作责任制、夯实农村社区火灾防控基础工作情况，由本地政府组织考核验收；消防监督管理工作由各级公安机关组织逐级考核。省政府对各地构筑社会消防安全 “防火墙”工程总体进展情况每年进行一次检查，2012年底进行总体验收并总结表彰。各市 （州）具体实施方案请于6月1日前上报全省构筑社会消防安全 “防火墙”工作领导小组办公室；每月10日前 （即5月10日、6月10日，以此类推）上报工作进展情况，其中2010年和2011年12月10日前上报年度总结报告，2012年10月31日前上报3年工作总结。
江西省粮食局的局领导成员
党组书记、局 长 熊根泉,男，中共党员，大学本科学历，1977年10月参加工作。历任省财政厅预算处干部、主任科员、副处长，省财政厅预算处处长兼基金处处长，省财政厅党组成员、副厅长。2000年6月起任省粮食局党组书记、局长。2006年12月当选为中共江西省第十二届委员会候补委员。巡视员 路 线,男，中共党员，大学专科学历。1970年1月参加工作。历任向塘铁路中学教师，南昌铁路局宣传部部员，省轻工厅办公室秘书、纪检组正科级纪检员、厅办公室副主任，纪检组副组长、监察室主任，瑞金市副市长，1997年11月任省粮食局党组成员、纪检组长。2004年5月任省粮食局党组成员、副局长。2010年1月起任省粮食局巡视员。巡视员 刘承芳,男，中共党员，大学本科学历。1968年8月参加工作。历任清江县委常委兼四特酒厂党委书记、清江县政府副县长，樟树市委常委、樟树市副市长，奉新县委副书记，宜丰县政府县长、县委书记，高安市委书记。2002年3月任高安市委书记（副厅级）。2006年3月任省粮食局党组成员、副局长。2010年6月起任省粮食局巡视员。党组成员、纪检组长 蔡厚勇,男，中共党员，研究生学历。1989年9月参加工作。历任南昌市委办公厅秘书一科副科级秘书、正科级秘书，省委办公厅秘书处主任科员、副处级秘书，省扶贫办综合处处长，省扶贫办党组成员、副主任。2009年5月起任省粮食局党组成员、纪检组长。党组成员、 副局长 罗 洪,男，中共党员，大学专科学历，1975年8月参加工作。历任省财政厅文教行政财务处干部、副主任科员、主任科员、副处长，省粮食局财务会计处处长，省纪委、省监察厅驻省粮食局纪检组副组长、监察室主任。2010年11月起任省粮食局党组成员、副局长。党组成员、副局长 刘福元,男，中共党员，研究生学历。1985年7月参加工作。历任省粮食学校教务处干部，省粮油购销公司综合科副科长，省粮食局办公室副主任科员、主任科员、主任助理、副主任，省粮食局监督检查处副处长，省粮食局行业管理处处长，省粮食局行业指导处处长。2010年11月起任省粮食局党组成员、副局长。
县金融办主任和粮食储备局局长那个好
行政级别上办公室副主任是副科，不过也不排除有高配正科的，而粮食局长是正科级，但是鉴于粮食局在同等科局当中所管辖的业务，基本上想来求你的人很少，但是政府办公室副主任就不同了，第一他为区政府的副区长服务，在区里各个局办肯定认识人，第二，一般政府办副主任去各个局办跟局长说个什么事，在难度不大的情况下，局长都是会买账，给面子的
所以说单权力来说，区政府办公室副主任要比区粮食局长权力大
在县区一级机构改革中，商务局、粮食和物资储备局基本上都是行政部门，区别就是商务局一般为单设的行政部门，而粮食和物资储备局一般设置为发改局的挂牌机构，下设粮食和物资储备中心，承担具体业务。
行政单位使用的是行政编制，是公务员身份。在局机关工作，去商务局更好，因为粮食和物资储备局作为挂牌机构，是不允许设立实体单位的，也不允许配备专职人员。也就是说，做为局机关，粮食和物资储备局是不存在的，不能安排领导职务和工作岗位，其行政职能完全由发改局领导班子和工作人员承担。而商务局是独立的行政部门，必须配备独立的领导班子和专门的工作人员。从长远发展来看，商务局由于承担的商贸流通领域内的管理和监督职能，势必将长期存在。而粮食和物资储备局的职能，则会实行精细化分工管理，分别由不同的部门承担，县区基本没有单设的可能性。
在下属事业单位工作，商务局下属商务执法、商贸流通服务中心、商务中心等单位中，除商务执法可能参公外，其他都承担的服务职能，与粮食和物资储备中心的工作一样，为普通事业单位，差别不是很大，都可以选择。
真宁腔调，贴心提示：
文章看点：1、县区商务局为行政部门，粮食和物资储备局为发改局挂牌机构；
2、商务局为独立机构，挂牌机构不能实体化；
3、事业单位待遇相同，商务执法存在参公的可能性。
